Aktuelles

Eine neue Studie der Fraunhofer HNFIZ zeigt, dass Transformationsfähigkeit keine angeborene Eigenschaft ist. Das Forschungsteam hat untersucht, welche Stellschrauben Unternehmen nutzen können, um die Veränderungsbereitschaft ihrer Beschäftigten zu erhöhen – von Resilienz und Lernbereitschaft bis hin zu Vertrauen und Partizipation. Die Publikation steht kostenlos zum Download zur Verfügung.

Rohstoffe werden knapp, Lieferketten bleiben anfällig, Abfälle kosten Geld, Regularien werden verschärft. Das von Fraunhofer IPA und Fraunhofer IAO mitherausgegebene »Handbuch Kreislauffähige Wertschöpfung« zeigt, wie Unternehmen Produkte länger nutzen, Materialien zurückführen und neue Geschäftsmodelle entwickeln können.

Forschende der Fraunhofer Heilbronn Forschungs- und Innovationszentren HNFIZ bringen mit dem internationalen Symposium FTQC4NSc führende Köpfe des Quantencomputings in Heilbronn zusammen. Im Fokus: fehlertolerante Systeme und ihr Potenzial für Quantensimulation in den Naturwissenschaften. Ziel ist es, den Weg zum echten Quantenvorteil durch enge Verzahnung von Hardware und Algorithmen zu beschleunigen.

INQUBATOR, das Fraunhofer-Test- und Beratungszentrum für Quantencomputing, unterstützt Unternehmen beim niederschwelligen und kostengünstigen Einstieg ins Quantencomputing. Ab sofort haben Unternehmen jeder Größe die Möglichkeit, sich mit ihren Anwendungen zu bewerben, um gemeinsam mit einem Fraunhofer-Partner maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und das Potenzial von Quantenalgorithmen zu testen. Bewerbungsschluss ist der 1. August 2026.

Im Rahmen der Aktionswoche zur wirtschaftlichen Eigenständigkeit hat Bundesministerin Karin Prien am 18. Juni 2026 die »Lebenskarte« neu gestartet. Sie basiert auf einem Projekt des Fraunhofer IAO und wurde 2024 gemeinsam mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Fachleuten entwickelt. Mit dem Relaunch wird sie dauerhaft fortgeführt.

Mit dem Projekt MoveBER startet ein neues Forschungs- und Entwicklungsprojekt zur nachhaltigen Gestaltung betrieblicher Mobilität am Flughafen Berlin Brandenburg (BER). Das Fraunhofer IAO sowie das IAT der Universität Stuttgart entwickeln gemeinsam in einem Konsortium bestehend aus der Flughafen Berlin Brandenburg GmbH (FBB) und dem House of Logistics and Mobility (HOLM) GmbH ein integriertes Mobilitätskonzept für den FBB-Betriebsstandort Selchow. 

Forschende des Instituts für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement IAT der Universität Stuttgart, das eng mit dem Fraunhofer IAO zusammenarbeitet, wurden für ihre herausragende Veröffentlichung zum »Modular Digital Twin« mit dem Publikationspreis der Universität Stuttgart ausgezeichnet. Die Forschung zeigt einen neuartigen Ansatz zur Generierung und Nutzung von Produktnachhaltigkeitsinformationen, der insbesondere für serviceorientierte Geschäftsmodelle von großer Bedeutung ist.

Zwölf Meter langer Pilzcontainer für den Fraunhofer-Campus: Seit Juni testet das Fraunhofer-Institutszentrum Stuttgart im Rahmen des »Stuttgart Climate Tech Hub« gemeinsam mit Kleinblatt und Fungi Feeds, wie Lebensmittel künftig lokal, ressourcenschonend und wetterunabhängig produziert werden können.

Am 18. und 19. Juni 2026 wurden die Mitglieder des Kompetenzzentrums Quantencomputing Baden-Württemberg (KQCBW) gemeinsam vom Fraunhofer IAO und Fraunhofer IAF zur vierten Developer Conference nach Freiburg eingeladen. Die zweitägige Veranstaltung brachte die Projekt- und assoziierten Partner des Kompetenzzentrums aus Forschung und Industrie zusammen, um aktuelle Fortschritte und Herausforderungen im Bereich des Quantencomputings zu diskutieren.

Gutes Arbeitsklima, verlässliche Führung und Veränderungsfähigkeit sind zentrale Voraussetzungen dafür, dass Unternehmen langfristig erfolgreich bleiben. Doch häufig fehlt eine belastbare Datengrundlage, um einzuschätzen, wie Mitarbeitende und Führungskräfte die eigene Organisation tatsächlich erleben. Genau hier setzt das neue Fraunhofer IAO-Panel an: Teilnehmende Unternehmen erhalten kostenfrei eine wissenschaftlich fundierte Standortbestimmung zu Arbeitsklima, Führung, Arbeitgeberattraktivität und Veränderungsbereitschaft – ergänzt um Einblicke in den Umgang mit Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.