Aktuelles

Im neuen Forschungsprojekt »KONVOY« erarbeitet das Fraunhofer IAO gemeinsam mit den Projektpartnern Modelle, Szenarien und Simulationen, die Unternehmen und öffentlichen Akteuren helfen, Kooperationen in Datenökosystemen nachhaltig und gemeinwohlorientiert zu gestalten.

Als Europas erste Virtual Avatar und Persona Challenge, präsentiert das Fraunhofer IAO im Rahmen der XR Expo in Stuttgart unterschiedlichste virtuelle Avatare aus Forschung und Industrie und lässt diese in einem Wettbewerb gegeneinander antreten. Kategorien sind Natürlichkeit der Interaktion, Emotionale Dynamik und Reaktionsgeschwindigkeit. Außerdem können Besuchende an zwei Messeständen mit virtuellen KI-Avataren interagieren und die Collaborative Powerwall für kollaboratives Arbeiten in virtuellen Umgebungen live erleben.

Das Fraunhofer IAO ist wissenschaftlicher Partner des neu gegründeten »Zentrum für industrienahe Dienstleistungen«. Im Rahmen des Projekts werden komplexe technologische Dienstleistungen für mittelständische Industriedienstleister entwickelt. Das Vorhaben wird vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg 2026 mit insgesamt 1,6 Millionen Euro gefördert.

Wie sieht die industrielle Zusammenarbeit von morgen aus – und welche Rolle spielt dabei das Metaverse? Fraunhofer-Fachleute laden dazu ein, in neue Formen des Engineerings, der Serviceentwicklung und der Mensch-Maschine-Interaktion einzutauchen. Auf der Hannover Messe vom 20. bis 24. April 2026 macht das Fraunhofer IAO das Industrial Metaverse erlebbar – mit immersiven Visualisierungen, fotorealistischen KI-Avataren und Digitalen Zwillingen, die Unternehmen bereits heute konkrete Mehrwerte bieten. Auf der Preview-Veranstaltung am 25. Februar 2026 erhalten Interessierte einen ersten Blick auf die Technologien.

Zwischen Hype und Realität: Bei der praktischen Umsetzung von KI-Agenten herrscht oft Unsicherheit. Eine neue Studie des Fraunhofer Forschungs- und Innovationszentrums für Hybride Künstliche Intelligenz schafft Klarheit: Mit dem Konzept des »Agentic Level« können Unternehmen bewerten, ob ein System als KI-Agent gilt und welche Risiken und Potenziale damit verbunden sind. Die Studie beleuchtet vielfältige Einsatzbereiche – vom Kundensupport bis zur Robotiksteuerung – und liefert praxisnahe Handlungsempfehlungen für den erfolgreichen Einsatz.

In einem neuen Whitepaper beleuchten Forschende der Fraunhofer Heilbronn Forschungs- und Innovationszentren HNFIZ (kurz: Fraunhofer HNFIZ) die Phasen und Erfolgsfaktoren eines effektiven Onboarding-Prozesses. Das Autorenteam zeigt auf, wie Generationenmanagement, Wissenstransfer und Führungskräfte maßgeblich zu einer wirksamen Umsetzung in der Praxis beitragen können.

Wie kann man Künstliche Intelligenz und Algorithmen im Personalwesen nutzbar machen? Ein Umsetzungsbeispiel liefert die neue Jobsharing-Plattform des Unternehmens PairToShare. Der mit dem Fraunhofer IAO entwickelte Matching-Algorithmus macht Erfolg für Job-Tandems auf Basis von Daten planbar und schlägt die Brücke von der Forschung in die Anwendung.

Eine neue Studie des Innovationsnetzwerks FutureHotel des Fraunhofer IAO zeigt, welche Serviceangebote in der Nachbarschaft tatsächlich nachgefragt würden, wo Versorgungslücken bestehen und welche Geschäftsmodelle für eine community-orientierte Hotellerie realistisch erscheinen. Die lokale Versorgung mit einem 24/7-Supermarkt, der Zugang zu einem Schwimmbad, die Mitnutzung des Gartens oder einer Werkstatt eröffnet neue Geschäftsmodelle für Hotels.

In der Studie »Laborumgebungen und Werkzeuge für die Weiterentwicklung des automatisierten Fahrens« stellt das Fraunhofer IAO vor, mit welchen Werkzeugen, Messmethoden und Versuchsumgebungen das Forschungsteam die Mensch-Fahrzeug-Interaktion im Zeitalter des automatisierten Fahrens optimiert. Ziel ist es, gemeinsam mit Automobilindustrie und Technologieunternehmen ein sicheres, vertrauenswürdiges und nutzerfreundliches Fahrerlebnis zu schaffen.

Homeoffice oder vor Ort: Welche Bedingungen fördern kreative und innovative Arbeit? Die im Rahmen des Innovationsnetzwerks OFFICE 21^® entstandene Studie »Das Büro als Corporate Innovation Hub« des Fraunhofer IAO zeigt auf, wie die physische Arbeitsumgebung und die Anwesenheit im Büro die Innovationsfähigkeit und Kreativität von Mitarbeitenden beeinflussen. Die Gestaltung der Büroflächen spielt dabei eine zentrale Rolle.