Unternehmenskultur | Transformation von Organisationen | Innovationskultur
Katharina Hochfeld gestaltet zukunftsfeste und innovationsfähige Unternehmenskulturen. Mit ihrem Team entwickelt sie maßgeschneiderte Transformationsprozesse, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Seit dem 1. September 2021 leitet sie gemeinsam mit Simone Kaiser das Center for Responsible Research and Innovation (CeRRI) des Fraunhofer IAO in Berlin.
Katharina Hochfeld verfügt über langjährige Erfahrung in der Erforschung und Gestaltung von Organisationskulturen und Transformationsprozessen. Vor ihrer aktuellen Position war sie stellvertretende Leiterin des CeRRI und leitete das Team Corporate Culture and Transformation. Gemeinsam mit Simone Kaiser bildet sie das erste Führungsduo des Fraunhofer IAO und setzt sich für die Entwicklung neuer Ideen für die Arbeitswelt der Zukunft ein. 2000 bis 2006: Magistra Artium in Politikwissenschaft, Interkultureller Wirtschaftskommunikation uns Psychologie in Jena und Olomouc.
Der Presseservice des Fraunhofer IAO stellt gerne den Kontakt zwischen den Medien und Katharina Hochfeld her.
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO