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  • Kongress / 06. März 2024

    70. GfA-Frühjahrskongress

    © Fraunhofer IAO

    Der jährlich stattfindende Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. bietet einem breiten Publikum aus Forschung, Lehre und Wirtschaft mit über 200 Fachvorträgen Ergebnispräsentationen aktueller Forschungsergebnisse. Gastgeber der 70. Auflage des GfA-Frühjahrskongresses ist das Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement IAT der Universität Stuttgart, das eng mit dem Fraunhofer IAO kooperiert.

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  • Workshop / 06. März 2024, 09:00 - 17:00 Uhr

    ​Anwenderkreis im BANULA-Projekt​

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    Den eigenen PV-Strom unterwegs laden? An der Ladesäule den Lieferanten der Wahl auswählen? Das Forschungsprojekt BANULA – BArrierefreie und NUtzerfreundliche LAdemöglichkeiten schaffen – zeigt, wie mit dem Konzept des virtuellen Bilanzierungsgebiets und der entwickelten Softwarelösung Neuland an der Schnittstelle von Elektromobilität und Energiewirtschaft betreten wird. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, das MVP des Fraunhofer IAO kennenzulernen und sich von weiteren energiewirtschaftlichen Anwendungsfällen inspirieren zu lassen!​

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  • Webinar / 13. März 2024, 16:00 - 16:45 Uhr

    ​Global Upskill Expert Talk #5: Agiles Sprintlernen für Management

    © Fraunhofer IAO

    Neue Technologien, Geschäftsmodelle und Marktsegmente haben eines gemeinsam: Wer mit ihnen die Unternehmensstrategie erneuern will, braucht Mitarbeitende, die die Strategie mit ihrem Know-how in die Praxis umsetzen. Im Expert Talk zeigen wir, wie die Unternehmen STIHL, MARVECS und Bayernwerk ihre strategischen Ziele mit dem agilen Sprintlernen erfolgreich umsetzen.

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  • Workshop / 14. März 2024, 9:30 - 12:30 Uhr

    Künstliche Intelligenz im Job: Erleben. Begreifen. Gestalten.

    © Echo & Flut

    ​​​Wie verändern KI-Anwendungen Arbeitswelt und Arbeitsumfeld? Wie kann man diese Veränderung im eigenen Unternehmen implementieren? Und was bedeutet das für die eigene Arbeit? Diese Fragen sind Teil der Workshops im Projekt »KI-Studios«, das KI erlebbar macht und der Frage nachgeht, was Mitarbeitende, Interessensvertretungen und Entscheidungstragende brauchen, um betriebliche KI-Anwendungen gemeinsam zu gestalten.​​

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  • Workshop / 15. März 2024, 13:30 - 16:00 Uhr

    ​Kommunen auf dem Weg zur Datenexzellenz

    © iStock | Fraunhofer IAO

    ​​​Welche Datenschätze gibt es in kommunalen Verwaltungen und wie lassen sich diese für die Stadtentwicklung nutzen? Das Fraunhofer IAO hat im Projekt KODAKO eine Vorgehensweise erarbeitet und stellt diese im Transferworkshop vor. Die Teilnehmenden erhalten praktische Arbeitshilfen, um sich der Thematik zu nähern und ersten Schritte zu gehen.

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  • Seminar / 20. März 2024 - 21. März 2024, 09:00 - 17:00 Uhr

    Data Science und Künstliche Intelligenz

    © Ludmilla Parsyak | Fraunhofer IAO

    Im Präsenz-Seminar, das an zwei Terminen stattfindet, werden die theoretischen Grundlagen der Datenanalyse mittels Methoden Künstlicher Intelligenz (KI) im Zeitalter von Big Data vorgestellt. Dabei liegt der Fokus insbesondere auf den damit verbundenen Herausforderungen und passenden Lösungsansätzen.

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  • Webinar / 20. März 2024, 09:30 - 12:30 Uhr

    ​Train-the-Trainer-Transferworkshop im »Corporate Culture Lab«

    © Fraunhofer IAO

    ​​​Damit der Wandel in der Arbeitswelt gelingt, ist in Unternehmen und Organisationen auch ein Wandel der Unternehmenskultur notwendig. Expertinnen und Experten des Forschungsteams »Unternehmenskultur und Transformation« am Center for Responsible Research and Innovation CeRRI des Fraunhofer IAO haben mit der »Corporate Culture Map« eine Methodik entwickelt, mit der man einen intensiven Strategieprozess durchläuft. Im kostenlosen Online-Workshop stellen sie vor, wie Unternehmen die Themen Nachhaltigkeit und Soziales, Kollaboration, Wissen und Entwicklung sowie Chancengleichheit individuell für ihre Organisation gemeinsam gestalten können.

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  • Webinar / 20. März 2024, 16:00 - 16:45 Uhr

    ​Global Upskill Expert Talk #6: Agiles Sprintlernen für Professionals

    © Fraunhofer IAO

    Viele Unternehmen reagieren auf die Dynamik der heutigen technologischen und wirtschaftlichen Umbrüche mit agilen Methoden wie Scrum oder Design Thinking. Diese Methoden helfen den Mitarbeitenden, Lösungen für neuartige Probleme zielgenau zu entwickeln. Doch für das berufliche Lernen fehlte bislang eine agile Lösung. Diese Lücke schließt das agile Sprintlernen, das vom Fraunhofer IAO federführend entwickelt wurde.

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