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Im Projekt KLAWEST entwickeln Forschende des Fraunhofer IAO, zusammen mit dem BIBA Bremen und dem ifib Bremen, Szenarien für die betriebliche Weiterbildung sowie für Lern-Ökosysteme mit dem Fokus auf Unternehmen in der Produktion und Logistik. Die Ergebnisse sollen als strategische Leitplanken für die Zukunft der Wertschöpfung dienen.

Welche Auswirkungen hat die sogenannte Workation – eine Arbeitsform, bei der Berufstätige ihre Aufgaben an einem Urlaubsort oder während ihrer Reisen verrichten – auf die Arbeitszufriedenheit, die Motivation und die individuelle Leistung? Und ist Workation lediglich ein kurzfristiger Trend oder wird sie sich in der Arbeitswelt etablieren? Eine aktuelle Untersuchung des Fraunhofer IAO zeigt, dass Mitarbeitende von einer erheblichen Steigerung ihrer Zufriedenheit durch flexible Arbeitsorte profitieren. Zudem trägt die Möglichkeit, Arbeit und Freizeit optimal zu kombinieren, zur Förderung der intrinsischen Motivation bei und führt zu einer messbaren Steigerung der Produktivität.

Das Forschungsteam des Projekts »Global Upskill« hat die in den letzten Jahren aufgebauten Weiterbildungsökosysteme analysiert und ein »Upskill Ecosystem Model« entwickelt. Das Whitepaper schafft ein Rahmenwerk für Begrifflichkeiten, Akteure und Faktoren beruflicher Weiterbildung und dient damit als Blaupause für künftige Ökosysteme.

Die Studie »Beyond Hybrid Work – Die post-hybride Arbeitswelt« des Fraunhofer IAO zeigt: hybrides Arbeiten ist zur neuen Normalität geworden: mit positiven Effekten aber auch Schattenseiten. 80 Prozent der Befragten berichten von gesteigerter Produktivität, während gleichzeitig soziale Erosion und der Verlust informeller Kontakte zunehmen. Unternehmen sind demnach gefordert, hybride Modelle aktiv zu gestalten und Raum für spontane Interaktionen zu schaffen, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu sichern.

Unter dem Motto »Shaping Technology together« kamen am 14. und 15. Mai 2025 über 300 Teilnehmerinnen und Teilnehmer, darunter hochrangige Politikerinnen sowie Vertreterinnen aus Wissenschaft und Wirtschaft, in der ARENA 2036 und auf dem Bosch Supply Chain Campus zur WOMEN OF TECH CONFERENCE 2025 zusammen. Die Veranstaltung bot inspirierende Keynotes, spannende Podiumsdiskussionen und vielfältige Networking-Möglichkeiten, die den Austausch und die Vernetzung förderten. Die von Prof. Dr. Katharina Hölzle und Katharina Hopp ins Leben gerufene Konferenz verfolgt das Ziel, Frauen in den MINT-Fächern zu stärken und ihre Rolle in der Technologiebranche aktiv zu fördern.