Stellenmarkt

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich digitale Plattformen, künstliche Intelligenz (KI) und IT-Lösungen

In unserem Team »Cognitive IoT Applications« arbeiten wir an nationalen und internationalen Forschungs- und Beratungsprojekten für vernetzte, intelligente Produkte und Systeme im Internet der Dinge. Wir am Anwendungszentrum KEIM des Fraunhofer IAO in Esslingen bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine spannende Tätigkeit als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich digitale Plattformen, künstliche Intelligenz (KI) und IT-Lösungen

Architekt/ Innenarchitekt/ Architektur­psychologe (w/m/d)

Das Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement (IAT) der Universität Stuttgart beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit der Innovation, Entwicklung und Optimierung von Produkten, Prozessen und Strukturen. Dabei berücksichtigen wir das Gesamtsystem aus Mensch, Organisation, Technik und Umwelt.

Das Team „Workspace Innovation“ sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n akademische/n Mitarbeiter/in (w/m/d) mit Diplom- oder Masterabschluss in: Architektur/ Innenarchitektur/ Architekturpsychologie

Kommunikations- und Medienwissenschaftler*in (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit

In unserem breit gefächerten, interdisziplinären und internationalen Team »Quantencomputing« im Forschungsbereich Digital Business arbeiten die Mitarbeiter/innen in enger Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer IAO selbständig, eigenverantwortlich und mit hoher Einsatzbereitschaft an anspruchsvollen Aufgaben aus Wissenschaft und Praxis im Kontext der Anwendung von Quantencomputern, der Softwareentwicklung für Quantencomputer, der Weiterbildung von Quanten-Software-Ingenieuren und damit verbundener Innovationen.

Human Factors Ingenieur oder Psychologe (w/m/d) "Future Vehicle Evaluation and Data Collection"

Das Team »Ergonomics &Vehicle Interaction« des Instituts für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement IAT der Universität Stuttgart, das eng mit dem Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO kooperiert, entwickelt und testet innovative Interaktionskonzepte im Fahrzeug. Dabei werden Human-Machine Interfaces (HMI) in Hinblick auf Ergonomie, User Experience, Fahrerzustände und Fahrerlebnis getestet und optimiert. In diesem Zusammenhang sucht das IAT für die Planung und Durchführung von Fahrstudien im Fahrsimulator und in einem Wizard-of-Oz-Fahrzeug einen: Human Factors Ingenieur oder Psychologen (w/m/d)als akademische/n Mitarbeiter/in mit Master oder Universitätsabschluss

Bewerbungs-FAQ

Wir freuen uns, dass Sie bei Ihrer Karriereplanung an Fraunhofer denken. Erfahren Sie hier alles Wissenswerte rund um Ihre Bewerbung.

Kann ich mich online bei der Fraunhofer-Gesellschaft bewerben?
Welche Unterlagen sollte ich bei meiner Bewerbung bereithalten?

Ihre Bewerbung stellt in der Regel den ersten Kontaktpunkt zwischen Ihnen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dar – nutzen Sie diese Chance und zeigen Sie uns, wer Sie sind. Unsere Aufmerksamkeit erreichen Sie am Einfachsten mit einer sorgfältig erstellten, klar strukturierten und vor allem aussagekräftigen Bewerbung.

Bitte stellen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zur Verfügung. Diese sollten Folgendes enthalten: ein individuelles Bewerbungsschreiben, Ihren Lebenslauf und insbesondere Ihre Zeugnisse und Arbeitszeugnisse

Wie soll mein Anschreiben aussehen?

Im Anschreiben möchten wir von Ihnen erfahren, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind, für welche Position am Fraunhofer IAO (bitte die Ausschreibungsnummer, sofern vorhanden, angeben) bzw. für welche Schwerpunkte unserer Institutsarbeit Sie sich konkret interessieren. Auch möchten wir wissen, welche relevanten Berufserfahrungen und Qualifikationen Sie in dem entsprechenden Gebiet vorweisen können. Darüber hinaus interessiert uns Ihr frühestmöglicher Eintrittszeitpunkt.

Nach Möglichkeit sollte Ihr Anschreiben den Umfang einer DIN A4 Seite nicht überschreiten.

Wie sollte mein Lebenslauf aufgebaut sein?

Übersichtlich, klar strukturiert (amerikanischer, also a-chronologischer Aufbau) und damit lesefreundlich sollte Ihr Lebenslauf sein. Er hilft uns dabei, uns schnell ein Bild über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang, Ihre Qualifikation sowie Ihre Person zu machen. Aus diesem Grund sollte Ihr Lebenslauf neben Angaben zu Ausbildung, beruflicher Praxis sowie Kenntnissen und Fähigkeiten (etwa Hard- und Software, Fremdsprachen oder sonstige zusätzliche Qualifikationen) auch Informationen über Ihre persönlichen Interessen beinhalten.

Welche Prüfungs- und Arbeitszeugnisse werden benötigt?

Bitte beschränken Sie sich bei der Auswahl Ihrer Zeugnisse auf die für die angestrebte Position relevanten Nachweise. Dazu gehören in der Regel Studiums- und Ausbildungsnachweise sowie Arbeitszeugnisse vorangegangener Arbeitgeber.

Ist das Mitsenden von Arbeitsproben/ Veröffentlichungen sinnvoll?

Ja. Sofern Sie sich für eine wissenschaftliche Position bewerben und Sie bereits publiziert haben, ist eine Auflistung ihrer bisherigen Veröffentlichungen für uns von Interesse. Falls Sie sich in anderen Bereichen bewerben, in denen Sie Arbeitsproben vorweisen können, sollten Sie diese Ihrer Bewerbung ebenfalls beifügen.

Was passiert mit den Daten aus meiner Bewerbung?

Die Fraunhofer-Gesellschaft hält sich an die Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes. Genaueres hierzu entnehmen Sie bitte unserer Erklärung zum Datenschutz. Diese wird Ihnen auch bei der Online-Bewerbung angezeigt.