Digitalisierung, demografischer Wandel, Künstliche Intelligenz und New-Work-Konzepte verändern unsere Arbeitswelt grundlegend.
 
Die interdisziplinären Forschungsteams des Fraunhofer IAO analysieren zukunftsfähige Arbeitsumgebungen, entwickeln neue Leadership-Modelle und gestalten transformative Unternehmenskulturen. Im Themenfeld »Arbeitswelten« bieten wir Unternehmen eine zentrale Anlaufstelle für Fördermöglichkeiten und Kooperationsformen. Wir begleiten sie von der Strategie über Raum- und Technologiekonzepte bis hin zu Change- und Qualifizierungsprogrammen.
 
Mit folgenden Fragen untersuchen die Forschenden, wie Unternehmen Arbeitswelten wirksam und menschorientiert gestalten können:
 
 
 
 
 - Wie lassen sich hybride Arbeitsmodelle produktiv, gesund und fair gestalten?
 
 - Welche Raum-, Technologie- und Servicekonzepte braucht das Büro der Zukunft?
 
 - Welche Kompetenzen und Leadership-Ansätze fördern Selbstorganisation, Vertrauen und Verantwortung?
 
 - Wie unterstützen digitale Tools und Prozesse Kollaboration, Wissensaustausch und Innovationskraft?
 
 - Wie helfen datenbasierte Methoden und die „Employee Journey“ bei der kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitswelten sowie der Gewinnung und Bindung von Talenten?