Arbeitswelten

Digitalisierung, demografischer Wandel, Künstliche Intelligenz und New-Work-Konzepte verändern unsere Arbeitswelt grundlegend.

Die interdisziplinären Forschungsteams des Fraunhofer IAO analysieren zukunftsfähige Arbeitsumgebungen, entwickeln neue Leadership-Modelle und gestalten transformative Unternehmenskulturen. Im Themenfeld »Arbeitswelten« bieten wir Unternehmen eine zentrale Anlaufstelle für Fördermöglichkeiten und Kooperationsformen. Wir begleiten sie von der Strategie über Raum- und Technologiekonzepte bis hin zu Change- und Qualifizierungsprogrammen.

Mit folgenden Fragen untersuchen die Forschenden, wie Unternehmen Arbeitswelten wirksam und menschorientiert gestalten können:

• Wie lassen sich hybride Arbeitsmodelle produktiv, gesund und fair gestalten?

• Welche Raum-, Technologie- und Servicekonzepte braucht das Büro der Zukunft?

• Welche Kompetenzen und Leadership-Ansätze fördern Selbstorganisation, Vertrauen und Verantwortung?

• Wie unterstützen digitale Tools und Prozesse Kollaboration, Wissensaustausch und Innovationskraft?

• Wie helfen datenbasierte Methoden und die „Employee Journey“ bei der kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitswelten sowie der Gewinnung und Bindung von Talenten?