Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO

Aktuelles

 

Presseinformation / 19.2.2026

Studie hilft Unternehmen, KI-Agenten erfolgreich einzusetzen

Klare Definition, Agentic Level und Empfehlungen für Unternehmen

 

Presseinformation / 17.2.2026

Whitepaper beleuchtet Onboarding-Prozess in Unternehmen

Forschungsteam der Fraunhofer HNFIZ gibt Praxistipps und ermittelt Erfolgsfaktoren für die Startphase neuer Mitarbeitender

 

Presseinformation / 12.2.2026

Neue Jobsharing-Plattform ermöglicht Tandem-Bewerbungen

Fraunhofer IAO schafft Datenbasis für Matching-Algorithmus des HR-Tech-Start-ups »PairToShare«

 

Presseinformation / 11.2.2026

Hotels als Knotenpunkte im Quartier

Studie des Fraunhofer IAO zeigt Potenzial für Hotels als lokale Service- und Support-Hubs

Blogbeiträge

Blogbeitrag / 18.2.2026

Warum GenAI für mich kein Werkzeug mehr ist und wie das meine Denkweise verändert

  • mehr (blog.iao.fraunhofer.de)

Blogbeitrag / 17.2.2026

Die größte Hürde für mehr Elektroautos in Unternehmensflotten – Das Fahrtenbuch

  • mehr (blog.iao.fraunhofer.de)

Blogbeitrag / 10.2.2026

Do’s and Dont’s für konzentriertes Arbeiten – Dein Spickzettel für mehr Fokus im Job

  • mehr (blog.iao.fraunhofer.de)

Blogbeitrag / 5.2.2026

The free KI-ULTRA tools for the introduction of AI in the workplace

  • mehr (blog.iao.fraunhofer.de)

Newsticker

Wirtschaftspodcast: "Ist das eine Blase?": Ist der Arbeitsmarkt kaputt?

Industrienahe Dienstleistungen als Wachstumstreiber

DGFP Positionspapier: Leistungskultur positiv besetzen

  • Zum Beitrag vom HaufeOktober 2025 | Einzigartige Transformationsstudie – So gelingt Firmen der Wandel
 

Magazin »FORWARD

Das Magazin des Fraunhofer IAO und des IAT der Universität Stuttgart erscheint mehrfach im Jahr zu einem Schwerpunktthema.

Im Magazin berichten wir über innovative Projekte, Initiativen und Köpfe rund um die angewandte Forschung zur Zukunft der Arbeit in der digitalen Transformation. Wir zeigen anhand von spannenden Reportagen, Features und Interviews, wie neue Technologien im Dreieck Mensch-Technik-Organisation von der Forschung in die Anwendung kommen. 

 

Jobs und Karriere

Nur wer neue Wege geht, kann Zukunft gestalten. Bei uns leisten Sie mit der Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in anfassbare Produkte und Dienstleistungen einen erheblichen Beitrag zu Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung.

 

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