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In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheiten und technologischer Umbrüche sehen sich Unternehmen mit multiplen Herausforderungen konfrontiert. Gleichzeitig eröffnen neue Technologien und Forschungserkenntnisse wertvolle Chancen, um Arbeitswelten zukunftsfähig zu gestalten. In der Veranstaltungsreihe »Work Forward: Zukunftsfähige Arbeitswelten in turbulenten Zeiten« erhalten die Teilnehmenden exklusive Einblicke in aktuelle Forschung, praxisnahe Ansätze und konkrete Handlungsempfehlungen.

Die Debatte um Leistungsbereitschaft ist zurück – doch führen mehr Druck, Präsenz und Leistungskontrolle tatsächlich zu besseren Ergebnissen? In diesem Termin der Digitalreihe zeigen Dr. Josephine Hofmann und Anna Hoberg, was eine positive Leistungskultur ausmacht und warum Leistung nicht nur von individueller Motivation abhängig ist. Im Mittelpunkt stehen die Voraussetzungen, unter denen Menschen leisten wollen, können und dürfen – von klaren Zielen und wirksamer Führung über Feedback und Zusammenarbeit bis zu passenden organisationalen Rahmenbedingungen. Zudem lernen Teilnehmende konkrete Instrumente kennen, mit denen sie die Leistungskultur in der eigenen Organisation reflektieren, prioritäre Handlungsfelder erkennen und erste Maßnahmen ableiten können.

Die Veranstaltung ist Teil der Reihe »Work Forward«

Im Dialog mit den erfahrenen Forschenden des Fraunhofer IAO und weiteren Expertinnen und Experten werden in kurzweiligen 60-minütigen Sessions zahlreiche zentrale Themen der Arbeitswelt von morgen beleuchtet, wie KI im Kompetenzmanagement, Führungskultur, zukunftsfähige Bürogestaltung oder immersive Lernformate. Die Teilnehmenden profitieren von aktuellen Forschungsergebnissen und Trends, konkreten Ansatzpunkten für Ihre Initiativen im Unternehmen, einem regen Austausch mit Expertinnen und Experten sowie Forschenden und praktischen Handlungsempfehlungen.   

Die Veranstaltung richtet sich an

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Organisationsentwicklung und Arbeitsgestaltung