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In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheiten und technologischer Umbrüche sehen sich Unternehmen mit multiplen Herausforderungen konfrontiert. Gleichzeitig eröffnen neue Technologien und Forschungserkenntnisse wertvolle Chancen, um Arbeitswelten zukunftsfähig zu gestalten. In der Veranstaltungsreihe »Work Forward: Zukunftsfähige Arbeitswelten in turbulenten Zeiten« erhalten die Teilnehmenden exklusive Einblicke in aktuelle Forschung, praxisnahe Ansätze und konkrete Handlungsempfehlungen.

Kompetenzmanagement-Tools versprechen, Kompetenzen in Unternehmen sichtbar zu machen, Skill-Gaps bei Mitarbeitenden zu erkennen und die Personalentwicklung gezielter zu steuern. Durch den Einsatz von KI haben sich diese Tools rasant weiterentwickelt. Doch welche Funktionen sind heute tatsächlich KI-gestützt – und wo bleiben Datenqualität, fachliche Einordnung und menschliche Entscheidungen unverzichtbar?

In diesem DigitalDialog geben Forschende ausgewählte Einblicke in ihren Vergleich aktueller Kompetenzmanagement-Tools. An konkreten Beispielen zeigen sie, wie KI bereits beim Erstellen von Jobprofilen und Lernpfaden unterstützt – und welche Funktionen bislang kaum oder nicht überzeugend durch KI abgedeckt werden. Impulse aus einer Diskussion mit Tool-Anbietern ergänzen den Einblick um Chancen, Grenzen und Qualitätsfragen.

Die Veranstaltung ist Teil der Reihe »Work Forward«

Im Dialog mit den erfahrenen Forschenden des Fraunhofer IAO und weiteren Expertinnen und Experten werden in kurzweiligen 60-minütigen Sessions zahlreiche zentrale Themen der Arbeitswelt von morgen beleuchtet, wie KI im Kompetenzmanagement, Führungskultur, zukunftsfähige Bürogestaltung oder immersive Lernformate. Die Teilnehmenden profitieren von aktuellen Forschungsergebnissen und Trends, konkreten Ansatzpunkten für Ihre Initiativen im Unternehmen, einem regen Austausch mit Expertinnen und Experten sowie Forschenden und praktischen Handlungsempfehlungen.   

Die Veranstaltung richtet sich an

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Organisationsentwicklung und Arbeitsgestaltung