Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
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Cortex Club: Führen mit Hirn

Neuroscience-basiertes Performance-Programm für Führungskräfte

Als Führungskraft managen Sie alles – nur nicht das Instrument, mit dem Sie entscheiden: Ihr Gehirn. Mit dem Cortex Club bietet das Fraunhofer IAO C-Level-Führungskräften über fünf Monate ein individuell zugeschnittenes Performance-Programm an – fundiert auf Neurowissenschaft, angepasst an den Führungsalltag. Der Cortex Club nutzt Neurotechnologie, um kognitive Prozesse sichtbar zu machen. 

C-Level-Führungskräfte müssen tagtäglich große und kleinere Entscheidungen treffen, strategisch denken, klar und diplomatisch kommunizieren, unter Druck emotional stabil bleiben, ihre Mitarbeitenden coachen, die Richtung vorgeben und agile Transformationsprozesse managen – und das alles, während sie von Termin zu Termin hetzen. 

Ein wichtiges Führungsinstrument, um diesen »Marathon im Dauerstress« resilient durchzustehen, ist das Gehirn. Was wäre, wenn Sie genau sehen könnten, wie Ihr Gehirn unter Last arbeitet? Wenn Sie Ihre kognitiven Stärken und Schwächen so klar vor sich hätten wie eine Quartalsbilanz? Und wenn daraus ein System entstünde, das Sie dauerhaft schützt und entwickelt? 

Nutzenversprechen 

Der Cortex Club des Fraunhofer IAO baut auf aktuellen Erkenntnissen der Neurowissenschaft, kognitiver Ergonomie und Psychologie auf. Diese werden zu einem integrierten, exklusiven Performance- und Gesundheits-Programm für C-Level-Führungskräfte gebündelt, das datengestützte Neurotechnologien mit strategischem (Peer-)Coaching vereint und kognitive Leistungsfähigkeit objektiv messbar und gezielt trainierbar macht. 

Leistungsumfang 

Das Programm umfasst fünf Einheiten über einen Zeitraum von fünf Monaten. Vor der ersten Session findet ein individuelles 1:1 Check-In statt, in dem Ihre persönlichen Ziele definiert und offene Fragen geklärt werden. Bereits zur ersten Einheit erfolgt eine Bestandsaufnahme kognitiver, psychologischer und emotionaler Konstrukte, die im so genannten Brain Report festgehalten und zum Ende des Programms verglichen werden.  

Die Sessions im Überblick

  • BRAIN CAPITAL – Was habe ich und was kostet mich mein Alltag?
    Verständnis von Brain Capital und seinen Dimensionen, Einblicke in Neuroplastizität im Erwachsenenalter, Sensibilisierung für kognitiven Verschleiß sowie Reflexion des persönlichen Brain Reports.
  • KOGNITIVE INFRASTRUKTUR - Worauf baut meine Leistung auf?
    Verständnis von Stressmechanismen und Nervensystem, Stärkung der Verbindung von Körper und Geist sowie bewusste Gestaltung von Bewegung, Regeneration und persönlichen Leitprinzipien.
  • EMOTIONALE ARCHITEKTUR – Was steuert mich, wenn ich glaube, selbst zu steuern?
    Grundlagen von Eigenwahrnehmung und emotionaler Granularität, gezielte Emotionsregulation sowie die bewusste Wahrnehmung im eigenen und sozialen Kontext von Leadership.
  • PEAK PERFORMANCE – Wie erreiche ich kognitive Spitzenleistung?
    Gestaltung von Entscheidungsprozessen, Förderung kognitiver Flexibilität, Entwicklung kreativen Denkens (allein und im Team) sowie das Erreichen von Flow und die Nutzung von Neurofeedback.
  • INTEGRATION – Wie mache ich das Ganze zum System?
    Analyse von Mustern und Entwicklungsfeldern (Brain Report 2.0), Entwicklung eines persönlichen kognitiven Protokolls sowie Verankerung von Brain Capital als langfristiger Führungsansatz in der Organisation.

Einstiegsmöglichkeiten 

In einem kostenlosen und unverbindlichen 1:1 Austauschtermin stellen die Expertinnen und Experten aus dem Forschungsteam »Applied Neurocognitive Systems« Ihnen das Programm vor und beantworten Ihre Fragen. Wer einsteigt, durchläuft in einer festen Gruppe von 5–7 Führungskräften über fünf Monate ein persönliches Performance-Programm. Das Programm richtet sich an den C-Level-Bereich, also Vorstände, Geschäftsführung, Managing Partner oder Bereichsleitungen.

Ihr Nutzen 

Überlassen Sie kognitive Spitzenleistung nicht mehr dem Zufall, sondern entwickeln Sie mit Hilfe wissenschaftlich fundierter Expertise und Methodik ein individuelles, evidenzbasiertes Betriebssystem für Ihre kognitive Leistungsfähigkeit.

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  • Der Cortex Club ist kein Coaching im klassischen Sinne. Das Programm setzt dort an, wo herkömmliche Formate aufhören: bei der objektiven Messung und Integration neurowissenschaftlicher Daten. Statt auf Selbsteinschätzung oder generische Führungsmodelle zu setzen, nutzen wir Neurotechnologie und wissenschaftlich validierte Diagnostik, um Ihnen ein datengestütztes Bild Ihrer kognitiven Stärken und Entwicklungsfelder zu liefern. Ergänzt durch die Reflexionen in den Einheiten entsteht ein umfassendes, evidenzbasiertes System, das Sie langfristig leistungsfähig hält. Das Programm wird vom Forschungsteam »Applied Neurocognitive Systems« am Fraunhofer IAO entwickelt und durchgeführt. Sie profitieren also direkt vom aktuellen Stand der Wissenschaft. 

  • Unter Neurotechnologie verstehen wir im Cortex Club den Einsatz wissenschaftlicher Messverfahren, die kognitive Prozesse sicht-und nachvollziehbar machen – etwa durch Neurofeedback oder die Erfassung physiologischer und kognitiver Parameter durch Eye-Tracking, Wearables und EEG. Konkret bedeutet das: Sie erhalten zu Beginn und am Ende des Programms einen persönlichen »Brain Report«, der kognitive, psychologische und emotionale Konstrukte erfasst und Ihren Fortschritt dokumentiert. In den Sessions selbst arbeiten wir mit Neurotechnologien, um Ihnen in Echtzeit zu zeigen, wie Ihr Gehirn unter bestimmten Bedingungen arbeitet. Es handelt sich dabei um nicht-invasive, wissenschaftlich etablierte Verfahren. 

  • Das Programm umfasst fünf Einheiten über einen Zeitraum von fünf Monaten. Vor der ersten Session findet ein individuelles 1:1 Check-In statt, in dem Ihre persönlichen Ziele definiert und offene Fragen geklärt werden. Die Sessions selbst verbinden Wissensvermittlung, datengestützte Selbstreflexion und Peer-Austausch in einer festen Gruppe von 5–7 Führungskräften. Zwischen den Einheiten erhalten Sie Aufgaben zur nachhaltigen Umsetzung im Alltag. Die Terminplanung wird mit der Gruppe abgestimmt und berücksichtigt die Anforderungen von C-Level-Kalendern. Details zur konkreten Taktung klären wir im kostenlosen Erstgespräch.

  • Ihre Daten gehören Ihnen. Erhoben werden kognitive und psychologische Parameter. Sämtliche Daten werden ausschließlich für Ihr persönliches Programm genutzt, DSGVO-konform verarbeitet und nicht an Dritte – selbstverständlich auch nicht an Ihr Unternehmen – weitergegeben. Nur wenn Sie damit einverstanden sind, würden wir Ihre Daten anonymisiert speichern, um über die Zeit eine C-Level Benchmark zu erstellen, in der sich die Teilnehmenden mit anderen Teilnehmenden vergleichen können. Dies erfordert jedoch Ihre ausdrückliche Zustimmung. 

    Innerhalb der Gruppe gilt ein klares Vertraulichkeitsprinzip, welches auch mit einer Verschwiegenheitserklärung festgehalten wird. Persönliche Informationen werden außerhalb der Gruppe nicht weitergegeben. 

  • Grundsätzlich nein. Um eine offene und ehrliche Kommunikation untereinander zu gewährleisten, achten wir bei der Zusammensetzung der Gruppen darauf, dass sich Teilnehmende im Idealfall nicht näher kennen. Wenn Sie jedoch ausdrücklich eine gemeinsame Teilnahme wünschen, können wir dies individuell klären. Sprechen Sie uns im Erstgespräch darauf an – wir finden die passende Konstellation.

  • Nach Abschluss des Programms verfügen Sie über: 

    • Einen datengestützten Vorher-Nachher-Vergleich Ihrer kognitiven Leistungsfähigkeit (Brain Report 2.0), 
    • Ein persönliches kognitives Protokoll – ein System aus Routinen, Strategien und Prinzipien, um Stärken zu fördern und Belastungsmuster zu erkennen, 
    • Wirksame Werkzeuge für Emotionsregulation, Entscheidungsqualität, kognitive Flexibilität und Stressresilienz, 
    • Ein Peer-Netzwerk aus Führungskräften auf Augenhöhe, die denselben Prozess durchlaufen haben. 

    Das Ziel ist nicht kurzfristige Optimierung, sondern ein nachhaltiges Betriebssystem für Ihre kognitive Leistungsfähigkeit – eines, das Sie schützt und weiterentwickelt, lange über das Programm hinaus.