Mensch, Technik und Organisation in Einklang bringen
Unser Ziel ist es, Innovationskraft, Anpassungsfähigkeit, Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden zu stimulieren, um Organisationen und ihre Mitarbeitenden dauerhaft erfolgreich zu machen. Am Fraunhofer IAO unterstützen wir Unternehmen und öffentliche Einrichtungen dabei, ihre Organisation und Arbeit flexibel und agil zu gestalten. Dabei verknüpfen wir unser stets aktuelles Technologiewissen mit neuesten organisations- und sozialwissenschaftlichen Erkenntnissen und einem breiten Beratungswissen für ein erfolgreiches Change Management.
Unsere Forschungsschwerpunkte:
- Flexible und selbstorganisierte Arbeitsformen
- Ambidextrische Organisationsmodelle
- Virtuelle Zusammenarbeit und nutzerorientierte IT-Gestaltung
- Führungskonzepte und -systeme in der digitalen Transformation
- Innovative Arbeitsumgebungen für Büro- und Wissensarbeit
- Kognitive Arbeits- und Lebenswelten