Veranstaltungen

​Wie verändern KI-Anwendungen Arbeitswelt und Arbeitsumfeld? Wie kann man diese Veränderung im eigenen Unternehmen implementieren? Und was bedeutet das für die eigene Arbeit? Diese Fragen sind Teil der Workshops im Projekt »KI-Studios«, das KI erlebbar macht und der Frage nachgeht, was Mitarbeitende, Interessensvertreterinnen und Entscheidungsträger brauchen, um betriebliche KI-Anwendungen gemeinsam zu gestalten.​

Wie verändert sich die berufliche Weiterbildung und welche Trends und Technologien sind dabei die Treiber? Mit dem Upskilling-Scout und dem Mobility-Scout wurden zwei innovative Werkzeuge entwickelt, die dabei helfen, KI-unterstützt relevante Trends und die zugehörigen technologischen Treiber zu erkennen und zu beobachten.​​

Im Rahmen des Forschungsprojekts Future Living Heilbronn entsteht vom 24. Juni bis zum 10. Juli ein kreativer Raum für interaktiven Austausch über nachhaltige und innovative Wohnkonzepte. Modulare Parklets und ein Tiny House werden auf dem Bildungscampus Heilbronn integriert und dienen als Begegnungsort für Wissenschaftskommunikation und Dialog.

KI-Systeme wie ChatGPT sind inzwischen in aller Munde. Wie lassen sich die Potenziale im eigenen Unternehmen realisieren und welche weiteren Anwendungsfälle gibt es?

Im Webinar „RESPECT – Der richtige Umgang mit dem Faktor Mensch“ erfahren Sie, warum der Mensch häufig die schwächste, aber auch die wichtigste Sicherheitslücke im Unternehmen darstellt. Viele Sicherheitsvorfälle entstehen durch menschliches Fehlverhalten – sei es durch Phishing-Angriffe, unsichere Passwörter oder unachtsames Verhalten. Doch wie lässt sich dieses Risiko minimieren? Indem Sie den Faktor Mensch aktiv in Ihre Sicherheitsstrategie einbeziehen. Dieses Webinar zeigt, wie Sie durch respektvolle Kommunikation, Schulungen und die richtige Sensibilisierung eine Sicherheitskultur etablieren können, die Mitarbeiter zu aktiven Partnern im Schutz Ihrer Unternehmenswerte macht.

Videokonferenz und Online-Whiteboard haben sich als Werkzeuge zur Zusammenarbeit etabliert. Aber sind diese immer ausreichend?

Wie gelingt es uns, »Arbeit einfach zu machen« und gleichzeitig einen umfassenden Aufbruch in Wirtschaft und Gesellschaft zu vollziehen? Diese Frage steht bei uns im Fokus des Zukunftsforums 2025, das am 2. und 3. Juli 2025 auf dem Bildungscampus in Heilbronn stattfindet. Hier treffen sich Entscheidungstragende und Vordenkende, um wegweisende Trends und Technologien für die Zukunft zu entdecken. Unter dem Motto »Arbeit einfach machen – Aufbruch in Wirtschaft und Gesellschaft« dreht sich alles um die Optimierung von Arbeitsprozessen und die Schaffung einer nachhaltigen, zukunftsfähigen Gesellschaft.

​Mit InkluSurvey stellt das Fraunhofer IAO eine zukunftsweisende Methodik vor, die mit Hilfe von KI Formulare und Umfragen adaptiver, inklusiver und effizienter macht. Dieser Workshop wird das Konzept und den Ansatz vorstellen und zur Diskussion über reale Herausforderungen und Bedürfnisse der Industrie einladen. Ziel ist es, gemeinsam mit den Teilnehmern relevante Anwendungsfälle zu identifizieren und die weitere Entwicklung dieser Lösung zu gestalten.​​

Im Webinar „Klassisches Social Engineering“ erfahren Sie, wie Angreifer gezielt psychologische Taktiken nutzen, um an sensible Daten zu gelangen oder Sicherheitsmaßnahmen zu umgehen. Social Engineering setzt oft auf das Vertrauen und die Gutmütigkeit von Menschen, um diese zu manipulieren – sei es durch Phishing-Mails, gefälschte Anrufe oder betrügerische Webseiten. Dieses Webinar zeigt auf, wie Sie typische Social Engineering-Angriffe erkennen, welche Psychotricks häufig angewendet werden und wie Sie Ihre Mitarbeiter für solche Gefahren sensibilisieren können. Sie lernen, wie Sie ein sicheres Verhalten im Umgang mit externen Anfragen etablieren und welche Schutzmaßnahmen wichtig sind, um nicht in diese Falle zu tappen.

Zur Bewältigung aktueller Krisen spielt die Führung von Mitarbeitenden eine entscheidende Rolle. Wichtige Themen sind hierbei etwa die Vermittlung fehlender Kompetenzen, die Steigerung der Leistungsbereitschaft, neue Anforderungen der Generation Z sowie der demographische Wandel.