Fit For Future – Jobprofile für Energieversorgungsbetriebe

Warum ist die Beschäftigung mit Jobprofilen jetzt wichtig?

Unternehmen benötigen Jobprofile, die auf der Basis zukünftiger Anforderungen definiert sind und eine valide Basis für die Personalplanung und Personalentwicklung. Unternehmen müssen wissen, welche Aufgaben zukünftig auf Ihre Mitarbeitenden zukommen, welche Jobprofile sich verändern, welche verschwinden, welche neuen Jobprofile entstehen und welche Zukunftskompetenzen Mitarbeitende brauchen.

Mit unserem Leistungsangebot erhalten Teilnehmende eine fundierte Grundlage für die strategische Personalplanung, Stellenausschreibungen und die Aus- und Weiterbildung.

Zahlreiche Einflüsse verändern die Jobprofile und deren Kompetenzanforderungen:

• Energiewende mit Ausbau oder Umbau von Versorgungsnetzen
• Dezentralisierung und digitale Steuerung der Stromnetze
• Erhöhte Komplexität in Koordination und Einsatz digitaler Tools 
• Fachkräftemangel durch demo-grafischen Wandel
• Automatisierung und Vernetzung von Prozessen
• Smart Metering mit Automatisierung Datenübermittlung und Abrechnung

Bestehende Aufgaben und Kompetenzanforderungen von Jobprofilen verändern sich. Deshalb ergeben sich folgende Optionen: 

• Modifikation bestehender Jobprofile
• Bedeutungsverlust bestimmter Jobprofile
• Aufkommen neuer Jobprofile

Daraus resultiert Handlungsbedarf! 

Unser Leistungsangebot und Ablauf einer Zusammenarbeit:

• Workshop Jobprofile und Hotspots 
  • Erhebung gemeinsamer Herausforderungen aller Teilnehmer
  • Identifikation ausgewählter unternehmensspezifischer Pain Points 
  • Festlegung detailliert auszuarbeitender Jobprofile
• Ausarbeitung der Zukunftskompetenzen 
  • Detaillierte Ausarbeitung der identifizierten Jobprofile
  • Dokumentation 
• Workshop zur Adaption im Unternehmen
  • Strukturelle und inhaltliche Vorstellung der Jobprofile 2030
  • Einsatzoptionen der Jobprofile 2030 in Unternehmen
• Erstellung des Katalogs der Jobprofile  
  • Dokumentation der Jobprofile Versorger 2030
  • Katalog

Format, Ergebnisse, Kosten und Kontakt

• Format und Zeitraum der Leistungserstellung: Zwei Workshops im Unternehmensverbund mit Experten des Fraunhofer IAO (Laufzeit 3 Monate)
• Ergebnisse: Katalog »Future Skills« basierte Jobprofile 2030 und Vorgehensweise zur Adaption im Unternehmen 
• Festpreis: 9.995 € je Unternehmen (Mindestanzahl teilnehmender Unternehmen: 5)