Demystifying 50plus – Erfahrene Mitarbeitende begeistern und produktiv einsetzen

Herausforderungen

Generation 50plus – Diese Mitarbeitendengruppe ist bereits seit vielen Jahren im Berufsleben aktiv und verfügt über wertvolles und umfangreiches Erfahrungs- und Fachwissen. Trotzdem wird diese Generation in Unternehmen bei Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten oft weniger berücksichtigt. Gerade in Zeiten des Wandels und des Fachkräftemangels bleiben dadurch wichtige Potenziale ungenutzt. Die Herausforderung besteht darin, gezielte Maßnahmen zu schaffen, die die Kompetenzen dieser Mitarbeitenden stärken und das Unternehmen zukunftssicher machen. 

Lösungsansatz

Für wirkungsvolle Instrumente zur Förderung von Motivation und Leistungsfähigkeit ist es wichtig, die große Heterogenität der Generation 50plus zu berücksichtigen: Die Lebenssituation, Erwartungen, Motivation und der Gesundheitszustand unterscheiden sich stark zwischen den 51- bis 63-Jährigen.

Darum setzen wir auf eine differenzierte Betrachtung der verschiedenen »Alterstranchen« innerhalb der Generation 50plus und entwickeln Maßnahmen mit unterschiedlichen Ansatzpunkten – von flexiblen Arbeitszeitmodellen über inhaltliche und methodische Anpassungen des Aufgabenprofils bis hin zu individuellen Entwicklungspfaden.

Auch die neuen Gestaltungsmöglichkeiten der Aktivrente beziehen wir gezielt in die Konzeption mit ein.

Was wir konkret bieten:

• Typologisierung Generation 50plus: Erstellung eines Modells zur Unterscheidung verschiedener Typen, direkt einsetzbar für die Bestandsaufnahme im Unternehmen
• Toolbox 50plus: Identifizierung zielgruppenspezifischer Maßnahmen für die unterschiedlichen Typologien von 50plus-Mitarbeitenden
• Quick Check Generational Bias: Bestandsaufnahme und Bereitstellung von Methoden und Tools zur erfolgreichen generationsübergreifenden Zusammenarbeit
• Best-Practice zum wertschätzenden Einsatz des Potential 50plus: Bereitstellung einer strukturierten Übersicht erfolgreicher Praxisbeispiele und Pilotprojekte aus anderen Unternehmen, inkl. Darstellung von Erfolgsfaktoren, Herausforderungen und Lessons Learned