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In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheiten und technologischer Umbrüche sehen sich Unternehmen mit multiplen Herausforderungen konfrontiert. Gleichzeitig stoßen klassische Steuerungsmodelle an ihre Grenzen. In der Veranstaltungsreihe »Work Forward: Zukunftsfähige Arbeitswelten in turbulenten Zeiten« erhalten die Teilnehmenden exklusive Einblicke in aktuelle Forschung, praxisnahe Ansätze und konkrete Handlungsempfehlungen.

In einer von Dynamik und Unsicherheit geprägten Welt sind Strategien und Strukturen allein nicht genug, um Organisationen zukunftsfähig zu machen. Entscheidend ist eine Lernkultur, die Fehler als Lernchancen begreift, Komfortzonen bewusst erweitert und ein Growth Mindset sowie psychologische Sicherheit fördert. Denn die Vermeidung von Risiken lähmt Innovation, während eine Lernkultur Resilienz und Anpassungsfähigkeit stärkt.

Die Teilnehmenden lernen mit dem Transformations- und Innovationsnavigator (TIN), wie sie Veränderung ganzheitlich im Zusammenspiel von Strategie, Struktur und Kultur gestalten können. Sie erfahren, wie festgefahrene Glaubenssätze aufgebrochen, Komfortzonen verlassen und Lernzonen aktiv genutzt werden.

Mit praxisnahen Ansätzen, Selbstreflexion und Handlungsempfehlungen zeigt die Veranstaltung, wie Organisationen Rahmenbedingungen schaffen, in denen Lernen gelingt und sie so ihre Zukunft aktiv gestalten.​

Die Veranstaltung ist Teil der Reihe »Work Forward«

Im Dialog mit den erfahrenen Wissenschaftlerinnen des Fraunhofer IAO und weiteren Experten werden in kurzweiligen 60-minütigen Sessions zahlreiche zentrale Themen beleuchtet, die Themen reichen von Sozialer Erosion, Produktivität und Innovation in flexiblen Arbeitsformen über effiziente Büroflächennutzung und Desksharing bis hin zur Generativen und agentischen KI. Die Teilnehmenden profitieren von aktuellen Forschungsergebnisse und Trends, konkreten Ansatzpunkte für Ihre Initiativen im Unternehmen, einem regen Austausch mit Expertinnen und Experten sowie Forschenden und praktische Handlungsempfehlungen.

Die Veranstaltung richtet sich an

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Organisationsentwicklung und Arbeitsgestaltung