Who cares? - Unternehmensradar für die Vereinbarkeit von Arbeit und Pflege

Herausforderungen

Immer mehr Beschäftigte stehen vor der Aufgabe, die Pflege ihrer Angehörigen und Beruf miteinander zu vereinbaren. Dabei stellt die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf nicht nur Angehörige, sondern auch die Unternehmen vor Herausforderungen: Viele Unternehmen wissen nicht, wie viele Mitarbeitende betroffen sind und welche betrieblichen Risiken und Kosten daraus entstehen. Eine einfache Übertragung der Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Kinderbetreuung und Beruf auf die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf greift zu kurz, weil die Bedarfslagen sich unterscheiden. Fehlende Unterstützung führt zu erhöhtem Krankenstand, Präsentismus, Arbeitszeitreduktion oder sogar zum vollständigen Ausstieg aus dem Beruf.

Lösungsansatz

Bereiten Sie Ihr Unternehmen gezielt auf diese Herausforderungen vor: durch Analyse und Prognostik. Gemeinsam analysieren wir die Zusammensetzung Ihrer Belegschaft und erstellen auf Basis wissenschaftlich fundierter Erkenntnisse Prognosen und Simulationen. So erkennen Sie frühzeitig Risiken, identifizieren Potenziale zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Pflege und entwickeln mit uns nachhaltige Handlungsempfehlungen. 

Was wir konkret bieten:

• Strukturanalyse und Prognose: Analyse Ihrer Belegschaft (z. B. Alter, Geschlecht, Arbeitsmodelle) als Grundlage für Prognosen und Simulationen, um zukünftige Entwicklungen besser einzuschätzen, Risiken früh zu erkennen und gezielte Strategien zu entwickeln 
• Identifizierung von Vereinbarkeits-Potenzialen: Identifizieren von Ansatzpunkten (Im Fokus Arbeitsorganisation, Führung, Teamkultur und Zusammenarbeit), die die Vereinbarkeit für Mitarbeitende erleichtern 
• Empfehlungen für nachhaltige Verankerung: Entwicklung konkreter Maßnahmen und Prozesse, um die Vereinbarkeit von Arbeit und Pflege langfristig im Unternehmen zu verankern und die Unternehmenskultur entsprechend weiterzuentwickeln