Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAOEin interaktives Format für die psychische Gesundheit und kognitive Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens
Mind Labs: Evidenzbasierte mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
Die Ausfalltage aufgrund psychischer Erkrankungen sind seit dem Jahr 2000 um 260 Prozent gestiegen. Produktionslinien stehen still, Schichtpläne kollabieren, Expertise fällt aus – und die wirtschaftlichen Folgekosten erreichen Milliardenhöhe. Können Sie es sich leisten, mentale Gesundheit nur als »Nebensache« zu behandeln?
Nutzenversprechen
Mit »Mind Labs« bieten wir Unternehmen ein neues und einzigartiges Format, das wissenschaftlich fundiert dabei hilft, Stress am Arbeitsplatz besser zu verstehen und psychische Erkrankungen, Fehlerquoten und Ausfalltagen vorzubeugen. Das Angebot geht über eine reine Beratung hinaus und vermittelt Wissen nicht nur mit Frontalvorträgen und Workshops, sondern auch unterstützt und visualisiert durch Technologie:
- Wearables und Eye-Tracking machen körperliche und mentale Reaktionen auf Belastungen sichtbar
- Entspannungstechniken und Veränderungen der Arbeitsweise zeigen den unmittelbaren Effekt auf unseren Körper und Geist.
- Infostände und Demonstratoren machen das Gelernte erlebbar.
Leistungsumfang
Der interaktive Gesundheitstag umfasst folgende Leistungen:
- Interaktive Stationen (Mind Labs)
- STRESS Lab: PPG-basiertes Stressmonitoring und Regulation durch Atemübungen
- FOCUS Lab: Eye-Tracking-basierte Arbeitsproben machen Informationsverarbeitung und Störfaktoren für die Konzentrationsleistung sichtbar
- Infostände und Workshops zu den Themen
- Kognitive Ergonomie inklusive Themen wie Konzentrationsfatigue, Multitasking, Aufmerksamkeitssteuerung, Informationsüberlastung
- (Techno-)Stress zu den Themen Mensch-KI/Technik-Zusammenarbeit und Technostress, chronischer Stress, Eustress/Distress, (Para-) Sympathische Aktivierung
Einstiegsmöglichkeiten
Wir bieten Ihnen je nach Bedarf individuell anpassbare Pakete, die Kosten liegen je nach Aufwand ab 1.500 Euro (zzgl. Reisekosten) pro Tag. Der interaktive Gesundheitstag ist buchbar:
- Für einzelne Teams oder Gruppen (Einzelslots für Personen oder Gruppenangebote buchbar)
- Als unternehmensweites Angebot (walk-in and try-out)
- Ganztägig oder halbtägig
Ihr Nutzen
Bis zu 600 Euro können Arbeitsgeberinnen und Arbeitgeber pro Beschäftigten jährlich steuerfrei für zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen zur Verhinderung und Verminderung von Krankheitsrisiken und zur Förderung der Gesundheit erbringen. Das Angebot kann also durch diese steuerfreien Unterstützungen zufinanziert werden.
- Verbessern Sie Prozesse gezielt auf Basis von Daten zu Stress- und Belastungsmustern
- Reduzieren Sie Ausfallquoten für eine stabile Personalplanung
- Ermöglichen Sie es Ihren Führungskräften, Überlastung zu verstehen und im Alltag besser erkennen
- Steigern Sie die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Belegschaft
Investieren Sie jetzt in die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden. Jeder Euro, der in wirksame Prävention fließt, erzielt bis zu fünf Euro Return of Prevention!
Setzen Sie sich mit uns in Verbindung und vereinbaren Sie einen individuellen Gesprächstermin.
FAQ
Wie belastet sind unsere Mitarbeitenden tatsächlich – mental, kognitiv und emotional?
Psychische Belastungen werden im Arbeitsleben immer wichtiger. Und vor allem mentale Überforderungen durch Zeit- und Leistungsdruck, Störungen und parallele Prozesse machen unseren Arbeitsalltag fordernder denn je. Subjektive Eindrücke reichen oft nicht aus, um mentale Überlastung frühzeitig zu erkennen oder gezielt gegenzusteuern. Vor allem im Bereich der Konzentrationsleistung werden Erschöpfungsprozesse oftmals erst erkannt, wenn es zu spät ist. Die Folge: Burn-Out und Ausfall.
Wie können wir psychische Erkrankungen, Fehlerquoten und Ausfalltage reduzieren, bevor sie auftreten?
Prävention statt Intervention! Prävention findet häufig erst statt, wenn Belastung bereits sichtbar oder teuer geworden ist. Investieren Sie in gute Formate zur Aufklärung aber auch Identifikation von Problemen. Neben etablierten Regularien wie der psychischen Gefährdungsbeurteilung, bedarf es weiterer Formate, die am Problem ansetzen und dieses verändern. Denn es zeigt sich: So wie es aktuell läuft, ist es zu wenig!
Welche Faktoren im Arbeitsumfeld verursachen kognitive Ermüdung – und wie können wir diese gezielt beeinflussen?
Störungen durch Lautstärke, Unterbrechungen und Umgebungsfaktoren sind bereits deutliche Faktoren, die uns kognitiv ermüden. Aber auch schlecht gestaltete Formen der Mensch-Technik-Interaktion oder Zusammenarbeit mit KI-Systemen können uns (über-)fordern. Mind Labs bringt Mitarbeitenden nahe, wie sehr diese Themen unsere Arbeit belasten können und gibt hilfreiche Tipps zur Arbeitsgestaltung.
Wie sensibilisieren wir Mitarbeitende und Führungskräfte für mentale Gesundheit, ohne mit klassischen Formaten ins Leere zu laufen?
Wissensvermittlung allein reicht nicht – es braucht erlebbare, praxisnahe Formate. Mind Labs setzt genau hier an: Über das Verstehen und Schaffen von»Aha«-Momenten wollen wir Wissen tief verankern. Gepaart mit neuesten Erkenntnissen aus der Wissenschaft helfen wir für das Thema psychische Gesundheit zu sensibilisieren.