Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO

Presse und Medien

Sie suchen einen Kontakt zu einem konkreten Thema?

Wir sind ein Forschungsinstitut mit vielfältigen Themen. Wenden Sie sich daher gern an uns, damit wir Ihnen die passende Ansprechperson für Ihre Anfrage vermitteln können.

Aktuelles

Hier finden Sie alle Presseinformationen und News des Fraunhofer IAO.

mehr

Informationsmaterial

Als Journalist*in oder Medienvertreter*in finden Sie hier kompakte Informationen zu verschiedenen Forschungsbereichen des Instituts inklusive Bilder.

mehr

Bildmaterial

Benötigen Sie als Journalist*in oder Medienvertreter*in Bilder oder Videos für Ihre Berichterstattung, wenden Sie sich gern an uns: presse@iao.fraunhofer.de.

Videos finden Sie in unserem YouTube-Kanal.

Fraunhofer IAO

Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO

Nobelstraße 12, 70569 Stuttgart

Telefon +49 711 970-2124

E-Mail presse@iao.fraunhofer.de

Weiterführende Links

Newsletter

Fraunhofer IAO-Newsletter

Der Fraunhofer IAO-Newsletter informiert Sie monatlich über Neuigkeiten aus dem Institut. Dazu zählen neben Presseinformationen auch weitere News wie wissenschaftliche Meldungen zu neuesten Forschungsergebnissen, Umfragen, Projekten und Publikationen, sowie Blogbeiträge, Veranstaltungen und Stellenangebote.

zum Newsletterarchiv

 

IAO-Events 

Informieren Sie sich mit den »IAO-Events« regelmäßig über Foren, Seminare, Workshops und weitere Veranstaltungen am Fraunhofer IAO.

Newsletter abonnieren

IAO-Blog

Auf unserem IAO-Blog finden Sie Beiträge unserer Wissenschaftler*innen zu aktuellen Forschungsthemen.

Neueste Blogbeiträge

Zum Blog (blog.iao.fraunhofer.de)

17.6.2021

KI konkret: Wie KMU den Digitalisierungsrückstand aufholen können

»Die Mühen der Gebirge liegen hinter uns Vor uns liegen die Mühen der Ebene« So lauten die beiden letzten Zeilen aus Bertold Brechts Epigramm »Wahrnehmung«. Der konkrete Kontext, auf den sich Brechts vielzitierter Satz im Jahr 1949 bezog, war ein [...]
Read more

16.6.2021

Vom Homeoffice zurück ins Büro – oder lieber doch nicht?

Über ein Jahr Pandemie. Über ein Jahr arbeiten in den eigenen vier Wänden. Über ein Jahr (fast) kein persönlicher Kontakt zu Kolleg*innen. Welche Learnings können wir aus unseren gesammelten Erfahrungen des letzten Jahres für die zukünftige Arbeitswelt übernehmen? Inwiefern hat [...]
Read more

15.6.2021

Collaborate for Impact – Wie kann CSR für Innovation und Personalentwicklung genutzt werden?

Unternehmen müssen sich dynamischen und radikal sich verändernden Anforderungen anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Zunehmend wird von ihnen auch gesellschaftlich verantwortliches Handeln eingefordert: An wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Nachhaltigkeit orientierte Innovationen sind gefragt und Kompetenzen wie Empathie, Kreativität, Resilienz oder [...]
Read more

14.6.2021

Per Du mit dem Chatbot – wenn Kunden sich wirklich verstanden fühlen

Mal wieder gescheitert. In der Endlosschleife beim Chatbot gefangen. Auf unendlicher Suche nach dem passenden Produkt im Onlineshop. Vorschläge vom Sprachassistenten, die vielleicht irgendwann, aber ganz bestimmt nicht jetzt und heute passen. Und und und. Wir kennen genug Beispiele, an [...]
Read more