Ob Digitalisierung, Erschließung von KI-Potenzialen, Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie oder Sicherung von Expertenwissen: Viele Unternehmen stehen vor strategischen Herausforderungen, welche die rasche Entwicklung neuer Kompetenzen erfordern. Für diesen strategischen Kompetenzaufbau hat das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO die Methode des agilen Sprintlernens entwickelt, die Unternehmen im Arbeitskreis für sich erproben können. Der Arbeitskreis »agiles Sprintlernen 2024« bietet Unternehmen die Möglichkeit, den Aufbau strategischer Kompetenzen auf ein neues Level zu heben. In vier Präsenztreffen und drei begleiteten Umsetzungssprints erwerben die Teilnehmenden die Fähigkeit, eigene Lern-Piloten nach der Methode des agilen Sprintlernens aufzusetzen. Teilnehmen können Unternehmen, öffentliche Verwaltungen oder Bildungseinrichtungen aus Deutschland, die punktgenau Kompetenzen für strategische Herausforderungen aufbauen wollen. Da die Methode für unterschiedliche Branchen und Projektinhalte skalierbar ist, kann sie für Herausforderungen wie z. B. digitale Transformation, neue Technologien, Wissenstransfer im Unternehmen oder auch Change-Projekte eingesetzt werden.
Die erste Runde des Arbeitskreises hat bereits positive Resonanz erzeugt. Florian Reuter, Geschäftsführer der Reuter Technologie GmbH, Alzenau und ehemaliger Teilnehmer des Arbeitskreises 2023 ist überzeugt: »Mit dem agilen Sprintlernen haben wir eine Methodik, mit der wir sehr leicht komplexes Fachwissen innerhalb des Unternehmens weitergeben können«.
Online-Informationsveranstaltung am 4. Juni 2024
Die Informationsveranstaltung zum Arbeitskreis »agiles Sprintlernen 2024« findet am 4. Juni um 16 Uhr online statt und bietet allen am Arbeitskreis Interessierten eine Kurzeinführung in die Methode »agiles Sprintlernen« und in den Ablauf des Arbeitskreises. Es besteht die Gelegenheit, Aufwand und Nutzen der Teilnahme am Arbeitskreis für das eigene Unternehmen abzuklären.
Der Arbeitskreis »agiles Sprintlernen 2024« wird im Rahmen des Projekts »Global Upskill« durch die Dieter Schwarz Stiftung gefördert. Die Teilnahme am Arbeitskreis ist in diesem Jahr letztmalig kostenlos möglich.
Ausblick: Austausch und Vertiefung in einer Community
Die Teilnahme am Arbeitskreis ermöglicht es, Teil der Community zum Sprintlernen zu werden und Follow-up-Angebote zur Vertiefung wahrzunehmen. Ab 2025 bietet das Fraunhofer IAO zudem eine Zertifizierung des Sprintlern-Angebots von Unternehmen an.
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO