Mensch und Arbeitswelt  /  18.10.2016

Zukunftsfähige Führung

Zukunftsfähige Führung
© Rawpixel-vege - Fotolia.de / Fraunhofer IAO

 

Brauchen wir noch Führung? Was muss Führung leisten? Was braucht Führung?

Führung muss umdenken! Aber wie? In Zeiten agilen und selbstbestimmten Arbeitens ist die Führungsaufgabe wichtiger denn je – und muss neu definiert werden. Dieses Forum bietet Orientierung und Einblick in verschiedenste Führungsmodelle. Ausgewählte Best-Practice-Beispiele veranschaulichen mögliche Problemfelder und zeigen auf, wie Unternehmen daraus Chancen generieren können. Der moderierte Austausch bietet Raum für Fragen, Erfahrungen und Ideen.

Folgende drei Leitfragen zum Thema Führung wollen wir mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern diskutieren:

1. Brauchen wir noch Führung?

  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten immer selbstbestimmter und steigern damit ihren Expertenstatus
  • Der Trend geht zu demokratischen Entscheidungsfindungen und der Abschaffung von Führungsfunktionen
  • Gleichzeitig wird der Ruf nach Orientierung und Inspiration lauter: Führungskräfte als Sparring-Partner und Coach ihrer Mitarbeitenden sind gerade jetzt gefragt

2. Was muss Führung leisten?

  • Ziele, Ansprüche und Werte des Unternehmens und der Mitarbeiter vereinen: gerade, wenn Mitarbeitende von überall und zu jeder Zeit arbeiten.

3. Was braucht Führung?

  • Begleitende Maßnahmen für Führungskräfte
  • Einbindung von Führungskräften bei Entscheidungen
  • Guter Zugang zu Informationen

Es wird Zeit für eine offene Diskussion über innovative Ansätze! Mit ausgewählten Experten und Praktikern werden die Motive und Erfolge, aber auch die Herausforderungen und Übertragbarkeit dieser neuen Trends diskutiert.

Damit wir die Veranstaltung genau auf die Interessen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zuschneiden können, diskutieren wir auf unserem Blog zu den obigen drei Leitfragen. Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind herzlich eingeladen, sich mit ihren Diskussionsbeiträgen, Anregungen und Meinungen einzubringen.