Arbeits- und Büroumgebungen

Arbeits- und Büroumgebungen
Foto: Jörg Bakschas, Headroom Consult, © Fraunhofer IAO

 

Mitarbeiter­leistung erhöhen – Arbeitgeber­attraktivität stärken

Unternehmen und öffentliche Einrichtungen können die Produktivität und Zufriedenheit ihrer Angestellten erhöhen, wenn sie zum Beispiel

  • eine komfortable und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung bieten,
  • mit modernen Informationstechnologien eine mobile und flexible Arbeitsweise unterstützen und damit
  • neue Möglichkeiten schaffen, Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen.

Am Fraunhofer IAO befassen wir uns seit Jahren intensiv mit den Rahmenbedingungen und Voraussetzungen, um Leistungsfähigkeit, Motivation und Wohlbefinden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steigern. Wir

  • erforschen gemeinsam mit Partnern aus Industrie und Wissenschaft, wie räumlich-technologische Infrastrukturen und Büroeinrichtungen die Arbeitsleistung positiv beeinflussen,
  • ermitteln für unsere Auftraggeber Verbesserungspotenziale ihrer Bürogestaltung,
  • entwickeln passgenau flexible Arbeitskonzepte und
  • sorgen mit transparent gestalteten, partizipativen Veränderungsprozessen für hohe Akzeptanz und Identifikation.

Sie wollen mit optimalen Arbeitsbedingungen mehr Produktivität und eine hohe Mitarbeiterbindung erzielen? Wir unterstützen Sie gern!

Weitere Informationen

 

Projekt

Bürokonzept für Tata Consultancy Services (TCS)

Motivierte Mitarbeitende dank optimiertem Office.

 

Projekt

Agilität dank neuer Arbeits­umgebung

Wie sieht die ideale Arbeitsumgebung der Zukunft aus? Udo-Ernst Haner hat die Arbeitsumgebungen der neuen Unternehmenszentralen von Microsoft Deutschland sowie der ZF Friedrichshafen konzeptionell geprägt und wissenschaftlich begleitet.

 

Labor

Workspace Innovation Lab

Im Workspace Innovation Lab erforschen wir die Wirkungen unterschiedlicher Umgebungssituationen und Arbeitsweisen auf die Leistungsfähigkeit, die Motivation und das Wohlbefinden von Büro- und Wissensarbeitern. 

 

Verwandtes Leistungsangebot

Forschungs- und Entwicklungs­umgebungen

Wer mit optimalen Rahmenbedingungen die Kreativität sowie Innovationskraft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärkt, generiert einen wichtigen Wettbewerbsvorteil. Am Fraunhofer IAO verfügen wir über breit gefächerte Erfahrung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen in Forschung und Entwicklung und helfen damit, Innovationsprozesse zu optimieren.      

 

Innovationsnetzwerk

Office 21

Wie werden wir zukünftig arbeiten und leben? Diese und andere Fragestellungen stehen im Mittelpunkt des Verbundprojekts Office 21.