Herausforderung
Die Daimler AG wollte die existierenden Regelungen zum Thema mobiler Arbeit zukunftsorientiert weiterentwickeln und für den Konzern in Deutschland vereinheitlichen. Gleichzeitig sollte ein zusätzlicher Beitrag auf dem Weg hin zu einer noch moderneren, attraktiveren und agileren Gesamtorganisation geleistet werden. Innovativ war die partnerschaftliche Herangehensweise von Unternehmensleitung, Gesamtbetriebsrat und IG Metall.