Kompetenz­management

Erfolgreiches Kompetenzmanagement
© Rawpixel – Fotolia/Fraunhofer IAO

 

Personal­entwicklung systematisch gestalten – Leistungsfähigkeit sichern

Um Unternehmensziele zu erreichen, müssen die dafür erforderlichen Kompetenzen zur Verfügung stehen. Dynamischen Markt- und Technologieentwicklungen stehen jedoch alternde Belegschaften und zunehmender Fachkräftemangel gegenüber.

Am Fraunhofer IAO unterstützen wir Unternehmen, ihre Kompetenzen systematisch zu managen. Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit durch vorausschauende Personalentwicklung langfristig zu sichern, die Performance zu steigern und Wettbewerbsvorteile zu generieren.

Für unsere Auftraggeber

  • ermitteln wir, welche Kompetenzen zum Erreichen der Unternehmensziele benötigt werden,
  • messen die vorhandenen Kompetenzen und identifizieren Qualifizierungsbedarfe,
  • entwickeln passgenaue Lösungen, wie die notwendigen Kompetenzen bereitgestellt werden können,
  • gestalten erfolgreiche Modelle für ein langfristiges Kompetenzmanagement und
  • bilanzieren und optimieren kontinuierlich die Kompetenzentwicklung.

Bei unserer Beratung stützen wir uns auf langjährige Erfahrung und unzählige »Good-Practice«-Beispiele. Unsere bewährten, selbst entwickelten Werkzeuge werden im Baukastenprinzip je nach Bedarf eingesetzt.

Sind die für Ihre Unternehmensentwicklung notwendigen Kompetenzen langfristig gesichert? Lassen Sie es uns herausfinden!

Weitere Informationen

 

Labor

Future Work Lab

Innovationslabor für Arbeit, Mensch und Technik: Das Future Work Lab ist ein lebendiges Innovationslabor, das die Industriearbeit der Zukunft live erlebbar macht. Die Leistungen des Labors basieren auf drei Säulen:

  • Demonstratorenwelt mit über 60 Anwendungsfällen
  • Lernwelt »Fit für die Arbeit der Zukunft«
  • Ideenwelt

 

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