Entwicklungsprojekte scheitern selten an fehlenden Ideen, sondern an fehlender Koordination. Am Beispiel der MAHLE GmbH zeigen wir, wie neutrales Change-Management komplexe Stakeholder-Landschaften bündelt und Projekte wirkungsvoll voranbringt. Teilnehmende erfahren, wie sich Vision, Initiativen und operative Umsetzung in Einklang bringen lassen.
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