Mehr Flexibilität, mehr Kollaboration: Das waren die Ziele für die neuen Flächenkonzepte, die Airbus am Standort Hamburg erproben wollte. Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO begleitete das Vorhaben wissenschaftlich und unterstützte das interne Projektteam von Airbus Hamburg mit seiner Expertise zu innovativen Arbeitswelten.
Der Betriebsrat startete gemeinsam mit Human Resources, Facility Management sowie dem Team der Standortleitung ein Lernprojekt. Das Projektteam entwickelte und erprobte Methoden, Prozesse und Werkzeuge für neue Arbeitsumgebungen und hybrides Arbeiten. Das Fraunhofer IAO brachte seine arbeitswissenschaftliche Expertise ein, unterstützte die Konzeption und bewertete die Ergebnisse durch wiederholte Befragungen und methodische Evaluationen. Die Beteiligung der Beschäftigten während des gesamten Projektverlaufs half dabei, eine passgenaue Lösung zu entwickeln.
Die wissenschaftliche und methodische Begleitung durch das Fraunhofer IAO war für uns der entscheidende Schlüssel zum Erfolg. Sie hat es uns ermöglicht, emotionale Debatten und Vorurteile durch neutrale, belastbare Fakten zu ersetzen. Erst diese datenbasierte Klarheit hat im Gremium und bei den Beschäftigten das nötige Vertrauen geschaffen«
Frank Arndt, Betriebsrat bei Airbus am Standort Hamburg
Gold für gelebte Mitbestimmung
Beim #BR26 erhielt Airbus beim Deutschen Betriebsrätepreis 2026 in der Kategorie »Große Gremien« Gold für das Projekt. Der Preis zeichnet seit 2009 das Engagement und die erfolgreiche Arbeit von Betriebsrätinnen und Betriebsräten aus.
»Wir gratulieren dem Betriebsrat herzlich zum Deutschen Betriebsrätepreis 2026 in Gold. Die Auszeichnung würdigt sein hohes Engagement und eine Zusammenarbeit, die Mitbestimmung konsequent in die Gestaltung der neuen Arbeitswelt einbezogen hat. Wir freuen uns, dass wir diese gemeinsame Lernreise wissenschaftlich begleiten konnten«, sagen die Projektbeteiligten des Fraunhofer IAO Josephine Hofmann, Christian Piele und Alexander Piele.
Das Fraunhofer IAO unterstützt Unternehmen dabei, innovative Lösungen für bedarfsgerechte Arbeitswelten zu entwickeln und umzusetzen. Dafür verbindet es arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse mit der Analyse von Arbeitsprozessen, Flächennutzung und den Anforderungen der Beschäftigten. Gemeinsam mit den Beteiligten entwickeln die Expertinnen und Experten des Fraunhofer IAO passgenaue Konzepte für zukünftige Arbeitsumgebungen. Ein hohes Maß an Partizipation, Erprobungen und Evaluationen schaffen eine fundierte Grundlage für die weitere Gestaltung.
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
