LeistungsspektrumFraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Mensch – Technik – Organisation im EinklangDer Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Ausgehend von den Anforderungen Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation und den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln und bewerten wir Methoden, Strategien und Technologien.Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Lösungen für aktuelle Probleme und Herausforderungen, seien sie technischer, organisatorischer oder personeller Art. Wir verstehen uns als Ideenfabrik, in der schon heute das Morgen gedacht wird. Gemeinsam schaffen wir Innovationen für Ihren Erfolg.
Wer sind unsere Kunden?Erfolg im Wettbewerb setzt überlegene Problemlösungen voraus, die auf zukunftsfähigen Produkten mit technologischem und qualitativem Vorsprung sowie auf innovativen Prozessen beruhen. Zielgruppen unserer Arbeit sind unter anderem:
»Unternehmensentwicklung und Arbeitsgestaltung«
»Dienstleistungs- und Personalmanagement«
»Engineering-Systeme«
»Informations- und Kommunikationstechnik«
»Technologie- und Innovationsmanagement«
ReferenzkundenDas Fraunhofer IAO arbeitet seit Jahren mit Auftraggebern aller Branchen und Unternehmensgrößen erfolgreich zusammen. Einen Überblick über Projektpartner bietet der folgende Auszug aus der Referenzkundenliste des Instituts:
ProjektbeispieleMit praxisnahen Lösungen, zukunftsorientierten Technologien und individuellen Strategien stärkt das Fraunhofer IAO die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, öffentlichen Institutionen und Verwaltungen in einer sich wandelnden Arbeitswelt.Für die hierzu notwendige Entwicklung ganzheitlicher Strategien werden Forschungsergebnisse umgesetzt, die in den Geschäftsfeldern Unternehmensentwicklung und Arbeitsgestaltung, Dienstleistungs- und Personalmanagement, Engineering-Systeme, Informations- und Kommunikationstechnik sowie Technologie- und Innovationsmanagement erarbeitet wurden. Die folgenden Studien- und Projektbeispiele sind lediglich ein Auszug aus dem vielfältigen Tätigkeitsspektrum des Instituts im Jahr 2010. Arbeitsgestaltung und UnternehmensentwicklungDienstleistungs- und PersonalmanagementEngineering-SystemeInformations- und KommunikationstechnikTechnologie- und Innovationsmanagement |
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