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Gesundheitsmanagement © kalafoto – Fotolia/Fraunhofer IAO

Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen strategisch planen

Gesundheitsmanagement ist kein Selbstzweck. Leistungsfähige, motivierte und gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel für wirtschaftlichen Erfolg. Für Arbeitgeber zahlt es sich langfristig aus, das betriebliche Gesundheitsmanagement in die strategische Unternehmensentwicklung zu integrieren.

Herausforderungen sind beispielsweise

  • der zunehmende globale Wettbewerbs- und Kostendruck, der zu höherer Arbeitsverdichtung, mehr Konkurrenz im Betrieb und zu stressbedingten Krankheitsbildern führen kann,
  • das Spannungsfeld zwischen demografischer Entwicklung und steigenden Leistungsanforderungen,
  • Produktivitätsverluste aufgrund psychischer Belastungen oder
  • die hohe Zahl an Wissensarbeitern, die in ihren Unternehmen keine adäquaten Lösungen für ihre gesundheitlichen Anforderungen erhalten.

Am Fraunhofer IAO unterstützen wir Unternehmen, auf diese Entwicklungen wirkungsvoll zu reagieren. Strategisches Gesundheitsmanagement begreifen wir als ganzheitliche Planung, Umsetzung und Steuerung gesundheitsförderlicher Rahmenbedingungen.

Für unsere Auftraggeber

  • analysieren wir individuell gegenwärtige und zukünftige Anforderungen an das Gesundheitsmanagement sowie die Wirksamkeit bestehender Maßnahmen,
  • treiben die strategische Planung der betrieblichen Gesundheitsförderung voran und setzen Verbesserungspotenziale um,
  • unterstützen die Weiterentwicklung von gesundheitsorientierten Arbeitsbedingungen sowie einer nachhaltigen Führungs- und Unternehmenskultur und
  • integrieren die Gesundheitsperspektive in die relevanten Steuerungsebenen.

Sie wollen die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft Ihres Personals erhalten und fördern? Tauschen Sie sich mit uns aus!

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