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  • Harriet Kasper


    Harriet Kasper

    Electronic Business Services

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    Fraunhofer IAO
    Nobelstraße 12
    70569 Stuttgart, Germany

    • Telefon +49 711 970-2357
Ideenwelt Social Recruiting

Diese interaktive Veranstaltung bietet Raum für Kreativität und den so wichtigen Austausch zwischen Praktikern. Ganz konkret suchen die Teilnehmer neue Ansätze für die eigene Arbeit mit Social Media in der Personalbeschaffung.

Social Media lassen sich in vielen Geschäftsaktivitäten auf unterschiedliche Weise einsetzen. Gerade in der Personalbeschaffung, bei der es um die Interaktion zwischen Menschen geht, bieten die neuen Kanäle großes Potenzial.

Bei der Ideenwelt Social Recruiting möchten wir uns weniger mit der Theorie beschäftigen, sondern ganz praktisch gemeinsam mit Personalverantwortlichen aus verschiedenen Branchen neue Möglichkeiten erarbeiten. Mit einer inspirierenden Keynote von Robindro Ullah, Head of Employer Branding and HR Communication bei Voith GmbH, starten wir in einen produktiven Tag.

In kleinen Interessengruppen (z. B. Aquisition von Fachkräften, Hochschulmarketing, Employer Branding, etc.) gehen wir dann nach den Prinzipien des Design Thinking vor:

  • Den Nutzer verstehen: Ausgangspunkt der Ideengenerierung ist die Analyse der Zielgruppe, die angesprochen werden soll.
  • Ideen generieren: Wir wenden verschiedene Kreativitätstechniken an und schauen auf der Suche nach Möglichkeiten bewusst auch über den Tellerrand hinaus.
  • Konkret werden: Wir entwickeln Prototypen, die unsere Idee wiederspiegeln und testen diese direkt mit den Kollegen.

Die erarbeiteten Ideen werden diskutiert und im Anschluss können die Teilnehmer diese zu individuell angepassten Konzepten weiterentwickeln. Moderiert und immer wieder inspiriert wird die Veranstaltung von den Wissenschaftlern des Fraunhofer IAO und den Partner des eBusiness-Lotsen SüdWest.

Die Workshop-Ergebnisse werden dokumentiert und den Teilnehmern zur Verfügung gestellt. Außerdem erstellt das Fraunhofer IAO im Rahmen des eBusiness-Lotsen SüdWest auf Basis der Erkenntnisse weitere Ausarbeitungen, z. B. Leitfäden zum Thema.

Hinweis: Mit Teilnahme an der Veranstaltung erklären sich die Teilnehmer mit der Weiterverwendung der Ergebnisse im Sinne von Open Innovation einverstanden.

Tauchen Sie ein in eine Ideenwelt zum Thema Social Recruiting und sammeln Sie ganz neue Impulse für Ihre tägliche Arbeit!

Die Veranstaltung richtet sich an:
Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Mitarbeiter von Personalabteilungen, die den War for Talents im Social Web mit neuen Ideen gewinnen möchten. Kenntnisse im Bereich Personalmarketing 2.0 werden vorausgesetzt.
Ziel der interaktiven Veranstaltung ist es vor allem den Dialog zwischen Praktikern zu unterstützen und gemeinsam neue Ideen zu generieren, die von den Unternehmen direkt eingesetzt werden können. Aus diesem Grund werden Anmeldungen aus Anwenderunternehmen bevorzugt berücksichtigt.

Termin:
22. Mai 2014

Veranstaltungsort:

Fraunhofer-Institutszentrum Stuttgart
Nobelstraße 12
70569 Stuttgart

Hörsäle A und B

Teilnahmegebühr:
Fraunhofer IAO organisiert die Veranstaltung im Rahmen des Forschungsprojektes eBusiness-Lotse SüdWest. Aufgrund der Förderung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie kann diese Veranstaltung kostenlos angeboten werden.
Die Anzahl der Plätze ist auf 50 beschränkt.

Sonderkonditionen:
Wir behalten uns vor, aus allen Bewerbern die passende Mischung für die Ideenwelt auszuwählen und teilen Ihnen sobald möglich, spätestens bis Ende April, mit, ob wir für Sie einen Platz reserviert haben. Falls Sie dann doch nicht teilnehmen können, bitten wir um rechtzeitige Absage, damit gegebenenfalls weitere Interessenten nachrücken können.

Bewerbungsschluss:
14. April 2014

Veranstalter:
eBusiness-Lotse SüdWest

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