Erfolgreichere Produkte durch neue und kreative Ideen

Hat Ihr Unternehmen Schwierigkeiten Fachkräfte anzuwerben? Ist auch Ihr angestammter Markt gesättigt? Dann ist es Zeit, neue Wege zu beschreiten: Es gilt neue Märkte zu erschließen, ausländische Fachkräfte anzuwerben und vor allem das Potenzial der bestehenden Belegschaft besser zu nutzen. Denn die Nutzung des Potenzials von Frauen, älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oder Beschäftigten unterschiedlichster Herkunft bedeutet für ein Unternehmen mehr kreative Ideen, weitere Blickwinkel und neue Herangehensweisen. Dies führt nicht nur zu verbesserten Entscheidungen und Entwicklungen, sondern insgesamt zu einer besseren Nutzung der Innovationschancen, zu mehr innovativen Produkten und damit letztlich zu mehr Wachstum.

Wie kann Ihr Unternehmen das Potenzial seiner vielfältigen Belegschaft im Innovationsprozess besser nutzen? Und wie kann Ihr Unternehmen durch die Vielfalt seiner Kundinnen und Kunden Innovationen schaffen? Um diese Fragen zu beantworten, hat das Fraunhofer IAO das InnoAudit^® Diversity entwickelt. Mit dieser Systematik kann auch Ihr Unternehmen das Potenzial von Diversität gezielt nutzen.

Das InnoAudit^® Diversity

Das InnoAudit^® umfasst Experteninterviews mit der Geschäftsleitung und mit ausgewählten Beschäftigten Ihres Unternehmens. Im Mittelpunkt der Interviews stehen Fragen, wie sie auszugsweise und vereinfacht im Schnelltest auf der Vorderseite zu finden sind. Dadurch erhalten Sie ein umfassendes und klares Bild über die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens. Auf Basis Ihrer individuellen Unternehmenssituation und der Analyse-ergebnisse geben wir Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen zur besseren Nutzung der Vielfalt Ihrer Beschäftigten und Ihrer Kundschaft. Nutzen Sie diese Systematik und profitieren Sie von unseren Erfahrungen aus zahlreichen Innovationsprojekten.