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Studie Kompetenzmanagement 2011 © Frank Peters – Fotolia.com

Mit dem Fraunhofer Kompetenz-Kompass betriebliches Kompetenzmanagement nachhaltig umsetzen

Kompetenzmanagement versetzt Unternehmen in die Lage, die Kompetenzen der Mitarbeiter gezielt auf die strategischen und operativen Herausforderungen des Unternehmens auszurichten und dadurch Prozess- und Zukunftssicherheit zu erreichen.

Die Vielfalt von Kompetenzmanagement-Lösungen in der Praxis ist jedoch groß. Vielen Unternehmen, die erstmals selbst Kompetenzmanagement einführen wollen, fallen die Orientierung und die Wahl des richtigen Vorgehens schwer.

Der Fraunhofer Kompetenz-Kompass baut auf dem geltenden Standard DIN PAS 1093 »Kompetenzmodellierung in der Personalentwicklung« auf und stellt bewährte Vorgehensweisen und Bausteine zur Verfügung, mit denen Unternehmen zum passenden Design ihres Kompetenzmanagement-Systems finden. Schwerpunkte des Seminars sind:

  • Das Kompetenzmanagement in der Unternehmensstrategie verankern
  • Die Implementierung von Kompetenzmanagement strukturiert planen und umsetzen
  • Kompetenzen modellieren, messen und evaluieren
  • Für Kompetenzmanagement überzeugen
  • Standortbestimmung: Wo steht mein Unternehmen?
  • Der Arbeitskreis »Kompetenzmanagement« des Fraunhofer IAO

Der Bericht eines Referenten aus der Unternehmenspraxis ergänzt und vertieft die dargestellten Themen.

Termin
24. Oktober 2012
Institutszentrum Stuttgart der Fraunhofer- Gesellschaft (IZS)

Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus Unternehmen, die sich mit der Einführung von Kompetenzmanagement beschäftigen.

Teilnahmegebühr
Die Teilnahmegebühr für das Seminar beträgt 495 € pro Person. In der Gebühr enthalten sind die Teilnahme an den Vorträgen, Tagungsunterlagen, das Mittagessen sowie die Erfrischungen während der Pausen.

Anmeldeschluss
17. Oktober 2012

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