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    Walter Ganz

    Dienstleistungs- und Personalmanagement

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20. Handelsblatt Jahrestagung »Personal 2013« © mediaphotos - iStockphoto.com

Der Wert der Arbeit und HR’s Beitrag

Sind die Unternehmen gerüstet für beständigen Kulturwandel, flexiblere Karrieremodelle und die Verschiebung vom Arbeitgeber- zum Mitarbeitermarkt? Was wird in der Zukunft der zentrale Beitrag von HR für die Arbeitswelt sein? Um diese zentralen Fragen dreht sich die Handelsblatt Jahrestagung »Personal 2013« dreht.

Die Handelsblatt Jahrestagung versteht sich als eine der wichtigsten Plattformen für die Personal- und HR-Szene und als »GPS-Gerät« für den Wert der HR-Arbeit im Gesamtkonstrukt der Wirtschaft.

Als Mitglied des Advisory Bords hat das Fraunhofer IAO mit den Themen Technologisierung und Digitalisierung wesentlich zur Gestaltung eines inhaltlich hochwertigen Programms beigetragen.

Zentrale Themen: Wo steht HR 2013?

  • Vielfalt als Teil der strategischen Personalarbeit: Das neue Must-Have der Personalleitung oder muss jetzt die Aufholjagd um innovative Konzepte beginnen?
  • Deutschland vs. Europa vs. Global: Welche Strukturen benötigt eine globale Arbeitswelt?
  • Unter der Lupe: Die Dauerdebatte um das Selbstverständnis der Personalarbeit
  • Schöne neue Technologiewelt: Welchen Benefit kann HR aus Big Data, Social Media und Co. generieren?
  • HR in der Globalisierung: Nachfolgemanagement, neue Strukturen und Talentsuche in einer immer vernetzteren Welt
  • Arbeitsrecht im Check: Neue Bedingungen – neue Rahmenregelungen

Termin:
22. und 23. Oktober 2013

Veranstaltungsort:

angelo Hotel Munich Westpark
Albert-Rosshaupter-Str. 45
81369 München

Teilnahmegebühr:
Die Teilnahmegebühr für die Veranstaltung beträgt 2099 € pro Person (zzgl. MwSt.)

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